原創/氧氣是個地鐵

盡管有一身肌肉、眼神堅毅在健身房訓練的“賣家秀”，上賽季在掘金淘汰快船的季后賽還有突出貢獻，可威斯布魯克依舊沒人要。當他跟國王通過媒體零星敲火花的報道產生聯系時，要給自己曾經的替補施羅德打替補看起來傷面子，卻也并未真正兌現過契機，輿論顯然并未絕對采信，僅限基于威斯布魯克現實調侃的假設和討論，比如推薦他加盟勇士，實現個人的集郵。

當一個超巨缺乏市場時，回歸老東家是美好的預期，畢竟是充滿情懷的致青春，就像安東尼和尼克斯一樣。威斯布魯克被認為單方面最合適他的球隊就是雷霆，盡管剛被連得MVP、西決MVP、總冠軍和FMVP的亞歷山大取代，可威斯布魯克的球迷底蘊擺在那里，以落葉歸根的方式進入職業生涯倒計時，顯然是最合適的趨勢。

不過剛奪冠而且有亞歷山大這樣的聯盟第一人候選的雷霆，顯然不會接盤缺乏市場的老大哥威斯布魯克，他回歸雷霆那是天時地利人和一個都不占。也算閱歷豐富的丹尼·格林就揭開雷霆不要曾史一威斯布魯克的殘酷真相，對比利拉德，說每個人都想要落葉歸根、哪怕只是一份底薪但不是誰都可以兌現預期。連“家”都不給威斯布魯克底薪，這就是真實聯盟。

可是丹尼·格林不知道是不忍心還是沒有意識到，所以并未呈現出明顯發生在威斯布魯克身上的真相。威斯布魯克在雷霆達到的高度以及他職業生涯的歷史地位都高于在開拓者的利拉德，可開拓者接回利拉德，雷霆卻始終沒有對威斯布魯克動心過，除了雷霆在爭冠而開拓者不排除繼續擺爛外，還因為上賽季還是爭冠強隊巨頭的利拉德，哪怕可能還要賽季報銷，但存在可認知的競技狀態，威斯布魯克則不然，他的籃球價值在任何目標的球隊那里都缺乏可信的素材。

所以還出現了非常戲劇化的現象。有火箭隊記BiasedHouston被威斯布魯克哪怕沒多少概率但僅限互聯網討論都抵觸到破防，賽博怒吼：誰再跟自己聊威斯布魯克，拉黑警告！比較溫柔的聲音也是分析出不合適的結論，火箭隊記Jackson Gatlin認為哪怕不考慮工資帽，威斯布魯克也不會是火箭用來給重傷的范弗利特當備胎的答案，所以禁止討論威斯布魯克重返火箭、再次跟杜蘭特當隊友的話題。

威斯布魯克最后的巔峰就在火箭和奇才，一次次輪被湖人放到懷疑人生但常規賽和首輪都有極強場上表現，一次是讓奇才在常規賽打雞血，但從季后賽開始就變質了。后面的湖人和快船都給過最充足的機會，湖人是砸了4700萬美元和巨頭首發身份，以及提供了詹姆斯和戴維斯兩個大腿解壓，還是激活失敗。快船則是沒有控衛，后來有哈登但威斯布魯克在季后賽的占有率依舊全隊最高，然而這并沒有產生正反饋，威斯布魯克非常現實地被強隊們放棄。哪怕是看起來用好他的掘金，在威斯布魯克決定跳出合同后，再也不要。

作為歷史前十級別控衛的常規賽三雙歷史第一人，威斯布魯克本的組織能力卻沒有匹配上這樣碩大的標簽，他沒有投籃的硬傷是最大問題。因為特別在現代籃球環境中，缺乏射程將壓縮打法上限，更何況威斯布魯克用來釋放優勢的禁區終結早就退化。詹姆斯、約基奇和東契奇能代表組織不僅因為他們視野和技術達到歷史層面，還都擁有第一檔的進攻，能憑借一己之力成為戰術和“兩瓶毒藥”。像哈登退化后純靠組織來帶隊都不足以撕裂防守，隆多在湖人奪冠也開始將三分球發展成為戰略性武器，庫里的打法看起來不像控衛但他的進攻能提供防守牽制，這就是組織的前提。當喬丹想組織時，他也能階段性場論三雙。進攻強未必擅長組織，但想要組織就必須保證進攻質量和數量。

總結現代籃球組織的屬性，就能判斷出威斯布魯克的組織為什么“失效”。因為這可能跟“失效”這種概念關系不大，而跟威斯布魯克的打法有關。威斯布魯克的三雙勝率不低，但三雙跟正負值、得分，都是構成比賽的一部分，而不是單獨項目。威斯布魯克巔峰期可以靠進攻來組織，但他對組織的真正開發并未到位，這讓他在需要發揮組織保底時，缺乏系統感應，最終定位混亂。威斯布魯克可能不是組織失效，而是從未掌握組織。